Actualités en droit du travail

Quand un départ se négocie, la plupart des salariés se concentrent sur un seul chiffre : le montant brut de l’indemnité. C’est une erreur. Ce qui compte vrai...

Lorsqu’un salarié signale des faits de discrimination ou de harcèlement au travail, l’employeur doit réagir sans délai et mettre en place un traitement ad...

La loi limite les cas dans lesquels l’employeur peut conclure plusieurs contrats de travail à durée déterminée (CDD) sans interruption avec un même salarié. ...